Работодателям запретят увольнять многодетных отцов

Минздравсоцразвития России подготовило проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации».

Согласно законопроекту работодателям запретят по своей инициативе расторгать трудовой договор «с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми».

Таким образом, появится еще одна мера социальной защиты семьи, в частности многодетной семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем. Также устраняется неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам.

Напомним, что в настоящее время Трудовой кодекс не допускает расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя с:

- женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет;

- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

- другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.