Нельзя увольнять многодетных отцов

Работодатель не вправе по своей инициативе уволить многодетного отца, который является единственным кормильцем семьи и воспитывает малолетних детей. Такое решение принял Конституционный суд РФ 15 декабря 2011 года.

Оспариваемая норма - статья 261 Трудового кодекса - распространяется на отца ребенка в возрасте до трех лет только в том случае, если он воспитывает ребенка без матери. При увольнении по инициативе работодателя на время поиска работы такие отцы получают только пособие по безработице, максимальный размер которого 4 900 рублей. Этого явно недостаточно для семьи с несколькими малолетними детьми. Следовательно, считают судьи, нормы Трудового кодекса противоречат Конституции России.