Новые способы решения трудовых споров

У сотрудников появились новые способы решения трудовых споров. Согласно утвержденному закону от 22.11.2011 г. № 334-ФЗ в Трудовом кодексе появились положения о временном и постоянном трудовом арбитраже.

Кроме того, у работников теперь есть новый способ оформления своих требований - сбор подписей. Также работодатели должны будут в более короткие сроки извещать работников о принятии требований - в течение двух, а не трех дней. Представить официальное решение профсоюзам работодатель должен в течение трех недель, а не месяца.