Малый бизнес избавят от «кадровых формальностей»

Минздравсоцразвития  готовит поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение ведения кадрового дела для малых предприятий. В частности, предпринимателей предполагается освободить от составления штатного расписания и должностных инструкций, поскольку в малом бизнесе, как правило, работники совмещают по несколько должностей.
Кроме того, планируется избавить малый бизнес от необходимости нанимать инспекторов по безопасности труда. Так, если предприятие насчитывает менее 50 работников, собственного инспектора по безопасности труда можно будет не иметь, а заключать отдельный договор с соответствующими организациями. Также прорабатывается вопрос о срочных трудовых договорах и об экстренных обстоятельствах, при которых сверхурочная работа может не оформляться документально.