Отказ в пособии

ВАС РФ считает, что выплачивать пособие по беременности необходимо только в том случае, если есть результаты труда сотрудника в организации (определение от 28.12.2010 г. № 15163/10). Судьями была рассмотрена ситуация, когда руководитель взял на работу бухгалтером свою жену, спустя некоторое время она ушла в декрет. Бизнесмен не смог представить результатов ее труда. ВАС на примере этого случая показал, что женщины, которые устраиваются на работу перед самым уходом в отпуск по уходу за ребенком, не всегда могут рассчитывать на выплату пособия.