Производство простаивает - работники не на месте

В Госдуму поступил законопроект, разрешающий работникам отсутствовать на своих рабочих местах в период простоя. При этом должны соблюдаться следующие условия: простой происходит по вине работодателя или вследствие внешних факторов; работник не может быть переведен на другое рабочее место у того же работодателя; продолжительность простоя составляет более одного месяца в случае перевода работника на другое рабочее место.