Если работодатель в Москве, а работник – на Крайнем Севере?
18.11.2010 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЛюдям, которые трудятся в районах с суровыми климатическими условиями, например, на Крайнем Севере, положены дополнительные гарантии и компенсации, а также районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате при условии: работать нужно по трудовому договору. Их цель – компенсировать повышенные расходы «северян» на жилье, лечение и т. д. Их нужно выплачивать, даже если сам работодатель находится в другой местности, не относящейся к Крайнему Северу, например, в Москве.
Работа по трудовому договору может быть и надомная. Причем никаких ограничений в предоставлении указанных гарантий и компенсаций для надомников Трудовым кодексом не установлено. Поэтому если человек живет на Крайнем Севере и нанят для выполнения надомной работы, работодатель обязан предоставить ему все льготы, предусмотренные районным регулированием труда. Все выплаты надомнику-северянину можно учесть при налогообложении прибыли (письмо Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39).
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги