Работника можно будет уволить по «экономическим причинам»
17.11.2010 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоссийский союз промышленников и предпринимателей обсудит законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ» . Этот документ уже прозвали «законом о 60-часовой рабочей неделе». Им предлагается ввести увольнение сотрудников по причинам экономического характера, в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги).
Помимо этого, «перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях временного сокращения объемов выпускаемой продукции в организации по причинам, не зависящим от работодателя». Предлагаемые изменения позволяют «ограничивать трудовой договор с работником, достигшим возраста 60 лет, определенным сроком (от одного года до пяти лет)».
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры