Письменный трудовой договор может стать формальностью

10.11.2010

Госдума рассмотрит новый законопроект. Согласно ему, работникам, с которыми не заключили трудовой договор будут гарантированы такие же социальные права как и заключившим его. Предполагается, что это поможет бороться с работодателями, которые пытаются экономить на социальных гарантиях, не заключая с сотрудниками трудовые договоры.
Кодекс об административных правонарушениях предлагается дополнить новыми штрафами. Так, уклонение от заключения трудового договора или допущение к работе без ведома работодателя предполагается карать штрафом от 10 до 20 тыс. руб. на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей. Штраф для фирмы – от 50 до 100 тыс. руб. Повторное нарушение может повлечь дисквалификацию должностного лица на срок от одного до трех лет.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA