Письменный трудовой договор может стать формальностью

Госдума рассмотрит новый законопроект. Согласно ему, работникам, с которыми не заключили трудовой договор будут гарантированы такие же социальные права как и заключившим его. Предполагается, что это поможет бороться с работодателями, которые пытаются экономить на социальных гарантиях, не заключая с сотрудниками трудовые договоры.
Кодекс об административных правонарушениях предлагается дополнить новыми штрафами. Так, уклонение от заключения трудового договора или допущение к работе без ведома работодателя предполагается карать штрафом от 10 до 20 тыс. руб. на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей. Штраф для фирмы – от 50 до 100 тыс. руб. Повторное нарушение может повлечь дисквалификацию должностного лица на срок от одного до трех лет.