Проценты за несвоевременную выплату любых сумм являются компенсационными выплатами

Если уволенному в связи с сокращением штата сотруднику вовремя не выплатили причитающиеся ему суммы и он обратился в суд, который обязал работодателя не только погасить задолженность перед работником, но и выплатить проценты за просрочку, удерживать НДФЛ не следует только с тех выплат, которые по пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса относятся к компенсациям. В частности, к таким выплатам относятся выходное пособие и проценты за просрочку выплат (ст. 178 и 236 ТК РФ). То есть сама сумма процентов за просрочку является компенсацией, не облагаемой НДФЛ. Это справедливо даже в том случае, если с просроченной выплаты налог удерживается. Например, с компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ платить нужно, а с процентов за просрочку ее выплаты − не нужно (письмо Минфина России от 26 октября 2009 г. № 03-04-05-01/765).