Вход

Забыли свой пароль?

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Согласие работника на сверхурочную работу не потребуется

29.05.2003   |     |   0Оставить комментарий

В статье 99 Трудового кодекса сказано, что сотрудник может работать сверхурочно, только дав свое письменное согласие. Однако трудно представить руководителя, который во время аварии или иного непредвиденного события будет требовать с них такое согласие. Разработчики предлагают разбить статью 99 на две части. В одной из них будут перечислены случаи, когда согласие работника все же необходимо. К примеру, при неявке сменяющего сотрудника. Аварии, пожары, наводнения, иные стихийные бедствия будут включены во вторую часть статьи. В этих случаях письменное согласие работника получать не потребуется.


Подпишись на рассылку


Комментарии (0)








Как часто к вам приходили с проверками в течение последних двух лет?
4419.38%Ни разу не проверяли. Мы новая компания с небольшими оборотами.
3113.66%За последние два года у нас прошло 3,4 проверки.
2711.89%Нас проверяют не менее 4-х раз в год.
2310.13%Ни разу не проверяли. Мы средняя компания.
187.93%За последние два года у нас прошло 5 и более проверок.
167.05%За последние два года у нас прошла 1 проверка.
156.61%За последние два года у нас прошло 2 проверки.

  IPhone
© 2001—2015
Информационно-аналитическое электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта