За маленькие зарплаты накажет Роструд, а не налоговая

Если зарплаты на фирме меньше минимального размера оплаты труда (4330 руб. в месяц), это, конечно, нарушение. Но не налоговое, а нарушение трудового законодательства. Если налоги при этом рассчитаны правильно и уплачены в бюджет, то повода для привлечения к налоговой ответственности нет. Тем более инспектор не вправе доначислить «недостающие» налоги расчетным путем исходя из средней зарплаты по отрасли. Но в территориальные инспекции труда налоговые органы информацию направят, откуда и последует наказание (письмо ФНС России от 19 марта 2009 г. № 3-6-04/66 «О налогообложении сумм оплаты труда»).