«Зарплатной» компенсации налоговые нормы не страшны

05.05.2009

Фирма вправе уменьшить базу по налогу на прибыль на суммы, выплаченные работникам в качестве повышенной компенсации за задержку зарплаты. Такой вывод следует из постановления ФАС Московского округа от 11 марта 2009 г. № КА-А40/1267-09.

Столичные налоговики отказались признать такие выплаты прочими расходами, не усмотрев в них экономической обоснованности. Вступаясь за работодателя, арбитры напомнили часто цитируемое определение Конституционного Суда от 4 июня 2007 г. № 320-О-П, согласно которому обоснованность расходов не может оцениваться с точки зрения их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата. Помимо того, арбитры подчеркнули, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами. А в соответствии с нормами статьи 236 Налогового кодекса размер компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

Редакция сайта Бухгалтерия.ру

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA