Служба занятости сдвинет сроки по «отчетам»

02.02.2009

Собираетесь сократить продолжительность рабочего дня, перейти на неполную рабочую неделю или приостановить деятельность — сообщите об этом в службу занятости не позже чем через три рабочих дня с момента принятия решения. Такая мера предусмотрена законопроектом, который Госдума приняла в третьем чтении. А  пока юрлица обязаны предупреждать службу занятости о ликвидации организации, сокращении штата и возможном расторжении трудовых договоров за два месяца до осуществления задуманного, а о намечающихся массовых увольнениях — не позднее чем за три месяца (п. 2 ст. 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1).

Редакция сайта Бухгалтерия.ру

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное