Перечень «трудовых» правонарушений сократили

Работодатель вовсе не должен следить за регистрацией своих сотрудников по месту их пребывания. Как следует из письма Федеральной службы по труду и занятости от 18 декабря 2008 г. № 6967ТЗ, такая обязанность не закреплена ни в трудовом законодательстве, ни в иных соответствующих нормативных актах. Представители Роструда отметили, что, не зная адреса местожительства работника, компания не сможет направить ему уведомление, например, о необходимости забрать трудовую книжку и т. п. Однако это совсем не означает, что трудовая инспекция вправе наложить штраф на руководителя организации, если у того или иного труженика возникли проблемы с регистрацией. Неправомерные действия ревизоров следует оспаривать в вышестоящей инстанции и (или) в суде.