Кадровую политику подкорректируют льготами

30.10.2008

Не исключено, что в обозримой перспективе руководители компаний, не побоявшиеся принять на работу бывших заключенных или подростков, которые состоят на учете в милиции, окажутся в более привилегированном положении по сравнению с теми, кто захлопнул двери перед такими проблемными соискателями. По крайней мере, глава МВД Рашид Нургалиев призвал законодателей как можно скорее разработать механизм государственного стимулирования работодателей для трудоустройства лиц, традиционно входящих в группу риска: экс-зеков, выпускников специализированных ПТУ, интернатов и детских домов. Как сообщили корреспонденту «ФАФИ» в Комитете Госдумы по безопасности, данное предложение главный милиционер страны озвучил в рамках «правительственного часа» в нижней палате парламента.

По словам министра, такая необходимость вызвана тем, что трудных подростков и взрослых экс-заключенных чаще всего толкает на преступление отсутствие постоянного источника дохода. Оно и немудрено, ведь работодатели предпочитают не связываться с такими проблемными категориями. В результате, согласно приведенной Нургалиевым статистике, в текущем году рабочее место смог получить лишь каждый пятый условно осужденный и только каждый шестой освободившийся из мест лишения свободы. Введение системы госстимулирования работодателей, по мнению главы МВД, позволит исправить эту нездоровую ситуацию.

Редакция сайта Бухгалтерия.ру

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное