Пенсионный фонд не легализует мигранта
21.10.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТот факт, что работодатель, принявший на работу иностранного гражданина, «забыл» известить об этом представителей ФМС, хотя и отправил соответствующие сведения в Пенсионный фонд, вовсе не снимает с него вины как с нарушителя миграционного законодательства. Об этом говорится в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 24 сентября 2008 г. по делу № А31-1821/2008-16.
Итак, костромского ПБОЮЛ привлекли к административной ответственности по статье 18.15 КоАП и оштрафовали на 400 тысяч рублей за привлечение к работе «нелегала». Предприниматель счел такую сумму необоснованно завышенной и обратился в суд. В судебном иске нарушитель сообщил, что направил сведения о приеме на работу уроженца солнечного Узбекистана в территориальный орган Пенсионного фонда и «не знал, что их необходимо было представить и в УФМС». В связи с этим истец просил квалифицировать свою ошибку как незначительное нарушение, которое не причинило существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Суд с таким предложением не согласился. Руководствуясь положениями статьи 13.1 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ и пунктом 2 Правил подачи работодателем уведомления о привлечении иностранных граждан, прибывших в безвизовом режиме и имеющих разрешение на работу (утверждены постановлением Правительства от 18 марта 2008 г. № 183), арбитры сочли размер штрафных санкций вполне адекватным.
Лента новостей
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги