Компенсация за вынужденный прогул попала под НДФЛ

Суммы среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ, даже если пропущенные дни компании пришлось оплатить по решению суда. На это указывает Минфин в письме от 25 июля 2008 г. № 03-04-06-01/233. Финансисты напомнили, что в соответствии со статьей 210 Налогового кодекса при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Перечень выплат, освобождаемых от налогообложения, содержится в статье 217 кодекса. Поскольку суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в него не включены, то данный вид дохода облагается НДФЛ в общем порядке. Тот факт, что данная выплата была взыскана в судебном порядке, по мнению представителей финансового ведомства, вовсе не освобождает счастливчика от уплаты налога. Правда, удержать и перечислить в бюджет суммы НДФЛ придется все-таки работодателю. Ведь, как ни крути, он в данном случае выступает в роли налогового агента.