Рабочим нормам подарят единую методику расчета

07.07.2008

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в недалеком будущем будет закреплен в нормативном правовом акте РФ. Депутаты Госдумы накануне одобрили такое дополнение в статью 91 Трудового кодекса. Авторы законопроекта уверены, что единая методика исчисления нормы рабочего времени обеспечит правильное применение положений трудового законодательства об оплате и нормировании труда. Кроме того, парламентарии заодно решили подкорректировать и статью 121 Кодекса. Теперь в ней четко прописано, что отпуск без сохранения заработной платы, не превышающий 14 календарных дней в год, будет включен в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По мнению депутатов, ныне действующая редакция данной статьи содержит неоднозначные формулировки, что приводит к ущемлению прав работников.

Редакция сайта Бухгалтерия.ру

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA