«Юбилейные» выплаты спасли от ЕСН

Подарки, врученные сотрудникам по случаю юбилея, то есть в качестве поздравления, а не поощрения за работу, не являются разновидностью оплаты труда и не облагаются ЕСН. Эту истину разъяснил налоговым инспекторам ФАС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 5 марта 2008 г. № А19-14863/07-20-Ф02-728/08. Итак, в прошлом году руководство некоего ОАО преподнесло своим сотрудникам подарки, а вскоре после этого компания попала под налоговые санкции. Дело в том, что инспекторов смутила формулировка «за творческий, инициативный подход к выполнению должностных обязанностей». То есть, рассудили налоговики, в данном случае подарки являются элементом оплаты труда. А раз так, то уж будьте добры, заплатите ЕСН. Однако судьи столь вольного толкования законодательных норм не одобрили, пояснив, что наличие подобного пояснения в служебных записках фирмы не может являться основанием для признания подарка вознаграждением за трудовые результаты. Это лишь знак особого расположения, следовательно – никакого ЕСН.