Поощрения за выслугу лет ушли от ЕСН

Компании не обязаны уплачивать ЕСН с вознаграждений за выслугу лет, выплаченных из фонда материального поощрения, который формируется за счет чистой прибыли. Об этом напомнил налоговикам ФАС Уральского округа в постановлении от 13 марта 2008 г. № Ф09-9300/07-С2. Предметом рассмотрения на этот раз стало решение налоговой инспекции доначислить фирме налог, пени и штраф за неполную уплату ЕСН (п. 1 ст. 122 НК). Вывод о занижении сумм налога контролеры сделали на том основании, что компания не включила в базу по соцналогу единовременные вознаграждения за выслугу лет. Однако суд не усмотрел в действиях фирмы никаких нарушений. Арбитры указали, что подобные бонусы, выплаченные из средств, аккумулированных в фонде материального поощрения после уплаты всех причитающихся налогов, не влияют на формирование базы по налогу на прибыль. Кроме того, надбавки за стаж работы относятся к расходам на оплату труда и, следовательно, входят в базу по ЕСН, только если их выплата прямо установлена законодательством (подп. 10 п. 1 ст. 255 НК). Но в том-то и дело, что о такой безусловной обязанности работодателей в Трудовом кодексе речь не идет, заметили служители Фемиды и отменили санкции.