Материальная помощь к отпуску в расходах не учитывается

Для привлечения квалифицированных кадров, а также в целях удержания профессиональных сотрудников работодатели предоставляют дополнительные соцпакеты, в которые входят: компенсация расходов на питание, дополнительная медстраховка, оплата фитнес - услуг и другие. Кроме этого, некоторые фирмы выплачивают работникам вознаграждения в виде материальной помощи к отпуску, дню рождения или рождению ребенка. Минфин опубликовал письмо от 20.02.2008 № 03-03-06/1/120, в котором в очередной раз отмечено, что Налоговый кодекс запрещает учитывать суммы материальной помощи в расходах. Следовательно, работодатели могут поощрять своих сотрудников только за счет чистой прибыли. Кроме того, данные суммы не являются объектом налогообложения единым социальным налогом.