Персональное нарушение не снимет корпоративную вину
17.03.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСсылки проштрафившейся компании на то, что действующее законодательство один из ее сотрудников нарушил по собственной инициативе, являются несостоятельными. В этом на собственном опыте пришлось убедиться тверским коммерсантам, попытавшимся оспорить действия налоговиков. На ошибочность их позиции в постановлении от 31 января 2008 года № А66-5768/2007 указал ФАС Северо-Западного округа. Как следует из материалов дела, в минувшем году налоговые инспекторы оштрафовали компанию за несоблюдение правил реализации алкогольной продукции. Фирма обратилась в суд, пытаясь оправдаться тем, что горячительные напитки без сертификатов соответствия и справок к товарно-транспортным накладным бармен кафе реализовывал без ведома руководства, как говорится, на свой страх и риск. А раз так, то он один и виноват. Судьи, однако, такой аргумент всерьез не приняли, указав, что поскольку сотрудник действовал от имени и в интересах организации, то компания в ответе за несоблюдение им действующих норм и правил.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры