Несостоявшийся сотрудник «приговорен» к отработке
04.02.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУвольняющийся сотрудник должен отработать две недели, даже если он исполнял обязанности всего один день после заключения трудового договора. Такое мнение высказано в письме Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. № 5203-6-0. В документе рассмотрен случай, когда работник был принят на должность без испытательного срока. Однако представители Роструда предложили и иное решение. Например, напомнили они, положения статьи 80 Трудового кодекса предусматривают прекращение толком не начавшихся отношений между работником и организацией в день подачи заявления по соглашению сторон. При этом несостоявшийся сотрудник должен отозвать заявление об уходе по собственному желанию и подать новое, где в качестве основания указано обоюдное согласие. Есть и третья возможность – аннулировать контракт, издав соответствующий приказ. Правда, это можно сделать лишь в том случае, если работник так и не приступил к исполнению своих служебных обязанностей. При этом варианте запись в трудовую книжку не делается, пояснили сотрудники ведомства.
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги