Коммерсанты погорели на «договорной» основе

28.12.2007

Небрежно составленный трудовой договор может стать причиной серьезных неприятностей для работодателя. В этом на собственном опыте смогли убедиться сразу несколько бизнесменов, которые ведут предпринимательскую деятельность в Ярославской области. В ходе проверок, организованных недавно сотрудниками прокуратуры, выяснилось, что на работу в строительные организации принимали не вставших на учет мигрантов. Помимо того, руководители компаний пренебрегали обязанностью информировать соответствующие госведомства о привлечении и использовании труда гастарбайтеров. Большие проблемы и с заключаемыми трудовыми договорами. В этих документах работодателями частенько не указываются ни размер зарплаты, ни условия, в которых человеку предстоит работать. «Забывают» также руководители зафиксировать в письменном виде полагающиеся компенсации и льготы, режим труда и отдыха, виды и условия социального страхования. Как результат, выявлено более двух тысяч нарушений закона, объявлено 89 предостережений, возбуждено более двухсот административных дел, а 78 человек привлечены к дисциплинарной ответственности.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное