Фонд оплаты труда «взяли в заложники»

Сэкономить на фонде оплаты труда – естественное желание работодателя, тем более если компания небольшая и каждый рубль на счету. Однако тут важно не перегнуть палку и не преступить закон, иначе рачительному хозяину гарантированы неприятности, а то и уголовная ответственность. Так, глобальная экономия на рабсиле обернулась против некоего предпринимателя из Орла. Чтобы сократить затраты, он нанял два десятка граждан Узбекистана. Все бы ничего, но, собрав у них паспорта якобы для постановки на учет, уведомление в миграционную службу он не направил и трудовые договоры не оформил. С людьми, оказавшимися фактически его заложниками, коммерсант не церемонился: разместил в непригодных для проживания помещениях, заставлял работать за мизерную плату. Не стеснялся он при случае и поучить подопечных кулаками. Конец беззаконию положили сотрудники правоохранительных структур. Теперь бизнесмену придется отвечать перед судом за организацию незаконной миграции и использование рабского труда. Согласно пункту «а» части 2 статьи 322-1 и части 3 статьи 127-2 Уголовного кодекса за такие деяния ему грозит как минимум лишение свободы на срок от двух до пяти лет со штрафом в размере до пятисот тысяч рублей, а максимум – срок от восьми до пятнадцати лет.