Уход за ребенком попал в страховой стаж

При расчете страхового стажа необходимо, кроме всего прочего, учитывать и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такое указание дано в письме ФСС от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7424. Сотрудники соцстраха напомнили, что статья 256 Трудового кодекса дает женщинам, ставшим мамами, право уйти на три года в отпуск. На это время за ними сохраняется место работы и должность. Другими словами, продолжает действовать трудовой договор, и за компанией сохраняется обязанность уплачивать за сотрудниц взносы в ФСС (п. 1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и п. 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 6 февраля 2007 г. № 91). А раз так, то этот период входит в страховой стаж.