Каждый десятый работодатель в России отказался от мигрантов
03.10.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОколо 10 процентов российских работодателей полностью отказались от использования труда мигрантов, а 15 процентов не довольны квалификацией зарубежных работников. Это в два раза больше, чем в прошлом году, пишет "Коммерсант" со ссылкой на данные опроса Института экономики переходного периода (ИЭПП). Постепенное разочарование российских работодателей в мигрантах не связано с ксенофобией. Как отмечает ИЭПП, только два процента опрошенных заявили, что помехой в использовании труда мигрантов являются их "культура, мышление, стиль работы". Подавляющие большинство бизнесменов считает, что зарплаты мигранта и местного жителя должны быть при равной квалификации также равными. С другой стороны, около 37 процентов работодателей отметили, что в их регионе недостаточно трудовых мигрантов, а 20 процентов посетовали на то, что иностранцы не обращаются к ним в поисках вакансий. Больше всего мигрантов не хватает в легкой промышленности. В этой отрасли дефицит мигрантов отмечают 49 процентов опрошенных.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры