«Вредная» компенсация заслужила материальную форму

Вскоре работодатели смогут выдавать своим сотрудникам, занятым на опасных для здоровья производствах, вместо молока денежный эквивалент его стоимости. Накануне соответствующие поправки в статью 222 Трудового кодекса в ходе первого осеннего пленарного заседания одобрили представители Совета Федерации. Впрочем, это нововведение коснется не всех фирм, а лишь тех, где обязанность работодателя выплачивать денежные компенсации оговорена в коллективном или трудовом договоре. По заявлению инициаторов законопроекта, рекомендации и конвенции Международной организации труда никак не регламентируют обязательность выдачи молока или других равноценных ему пищевых продуктов. К тому же авторы поправок утверждают, что способность молока устранять или уменьшать последствия влияния вредных факторов до сих пор не нашли безоговорочного научного подтверждения. Зато неблагоприятное воздействие этого продукта в некоторых случаях доказано совершенно однозначно.