Миграционную «отчетность» дополнили новой формой

Отныне работодатели могут не ломать голову над тем, в какой форме уведомлять региональную инспекцию труда о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, который прибыл в Россию в порядке, требующем получения визы. Соответствующий документ утвержден приказом Минздравсоцразвития от 28 июня 2007 года № 450. В бланке, помимо сведений о самой фирме, необходимо указать подробную информацию о каждом работнике-мигранте: от фамилии до квалификации и стажа трудовой деятельности по специальности. Напомним, что данные сведения должны быть направлены в трудовую инспекцию в месячный срок со дня заключения контракта (постановление правительства от 15 ноября 2006 г. № 681).