Москва: как помочь безработному выпускнику вуза реализоваться в МБ?

24 июля в Московском городском центре инноваций и высоких технологий (МИВТ-Центр) прошел круглый стол на тему «Содействие молодежному предпринимательству» с участием представителей организаций инфраструктур ы поддержки малого бизнеса столицы и Центров занятости административных округов г. Москвы. Основной темой дискуссии стал поиск механизмов взаимодействия службы занятости и существующих в Москве структур поддержки МБ для обеспечения занятости безработных выпускников столичных вузов в малом бизнесе. Директор Московского городского центра инноваций и высоких технологий (МИВТ-Центр) Олег Ломакин напомнил, что с 2006 г. развитие малого предпринимательства в молодежной среде стало приоритетным направлением политики столичного правительства в сфере малого бизнеса. По его словам, МИВТ-Центр занимается поддержкой молодежных предпринимательских проектов, оказанием консультативной и других видов помощи в реализации конкретного молодежного предпринимательского проекта. "В идеале на базе проектов и идей должен быть сформирован новый субъект малого предпринимательства, либо конкретная идея должна быть реализована молодежной командой на уже существующем малом предприятии", считает глава МИВТ-Центра. Он пояснил, что Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы утверждены критерии отнесения бизнес-проектов к молодежным и определен порядок их отбора. Также создана экспертная комиссия, которая определяет форму финансовой поддержки молодежных проектов — бюджетную или внебюджетную. По его словам, на сегодняшний день столичная молодежь (лица в возрасте от 14 до 30 лет) может участвовать в трех видах проектов: молодежных, инновационных и проектах для начинающих предпринимателей. Для всех этих видов проектов четко прописаны критерии отбора и финансирования. Глава МИВТ-Центра сообщил, что понятие "молодежный проект" как таковое было определено относительно недавно и отличается от иных видов проектов тем, что его можно реализовать без обязательного создания нового малого предприятия, через уже существующее малое предприятия. «Это очень большой и важный шаг, направленный на увеличение числа молодых предпринимателей. Такой проект облегчает работу молодежной команде – не нужно преодолевать различные барьеры, занимаясь регистрацией, арендой офиса и уплатой налогов», — пояснил О. Ломакин. При этом он считает очень важным, чтобы деньги, выделенные на проект, дошли до конкретного адресата. Для этого необходимо проводить тщательный отбор фирм, имеющих опыт сотрудничества с вузами в реализации молодежных проектов. Этот вопрос, по словам О. Ломакина, находится под жестким контролем МИВТ-Центра. «Молодежь Москвы сегодня – это 2,5 млн человек, причем 5–7% из них — потенциальные малые предприниматели», — отметил он. Генеральный директор Московского агентства по развитию предпринимательства Андрей Маштаков отметил, что главным недостатком в работе с молодежью является недостаток информационного взаимодействия между всеми службами, занимающимися этой категорией москвичей. Так, службы занятости не знают, чем занимаются территориальные агентства по развитию предпринимательства(ТАРП) и наоборот. А. Маштаков пригласил представителей Центров занятости административных округов к более активному сотрудничеству. Как он сообщил, в Москве на адреса ТАРПов в каждом округе поступает почта для малых предприятий, зарегистрировавших в них свои юридические адреса. «Нужно активнее предлагать малым предприятиям продвижения молодежных проектов, и МАРП готов работать в этом направлении», — заверил А. Маштаков. Кроме того, ТАРПы могут предложить помощь в регистрации и предоставлении юридического адреса для малых предприятий, созданных на основе молодежных проектов. «Мы готовы предоставить весь комплекс услуг, включая всю имеющуюся информацию о возможности получения кредитов и субсидий», — подчеркнул глава МАРП. Директор по развитию Международного центра деловых контактов «Дельконт» Геннадий Зикеев напомнил, что на сегодняшний день стоит остро проблема нехватки кадров на предприятиях, в том числе, квалифицированных кадров для инновационных предприятий. Он, основываясь на анализе проводимых в Москве ярмарок вакансий, считает, что необходимо проблему «молодежной безработицы» решать на государственном уровне. «Необходимо проводить мониторинг востребованности квалифицированных кадров в различных отраслях и на его основании корректировать процесс подготовки кадров в российских вузах», — заявил Г. Зикеев. Его активно поддержал А. Маштаков, отметив, что миграционная политика ведется по четкой системе. «Между тем, у нас есть невостребованные российские молодые кадры с высшим образованием. И в этом вопросе будет полная разруха, если мы не введем систему госзаказа по конкретным специальностям, востребованным экономикой», — заявил он. При этом А. Маштаков убежден, что этот непростой вопрос необходимо решать совместно с Советом ректоров Москвы. Представитель Центра занятости населения Западного административного округа Лариса Григорьева отметила, что проблема молодежной безработицы не решается за счет вовлечения в предпринимательство молодежи. Причина в том, что молодые люди не стремятся стать предпринимателями. «Ни один безработный не открыл собственное дело. В нашем округе известно только два случая. При этом, по данным статистики округа за этот год, каждый третий зарегистрированный безработный – это молодой человек в возрасте 18-29 лет», — заверила Л. Григорьева. Она, не умаляя роли малого бизнеса в создании рабочих мест, считает, что молодой предприниматель – «категория повышенной сложности». По мнению представителя ЦЗН ЗАО, молодежь не стремится в сферу предпринимательства по вполне объективным причинам — это серьезные трудности и риски, сопровождающие предпринимательскую деятельность в России. При этом для вчерашнего студента, не имеющему ни жизненного опыта, ни опыта трудовой деятельности, при отсутствии стартового капитала эти трудности неподъемны. «Но главные проблемы, названные начинающими предпринимателями, — недостаток финансовых средств, отсутствие информации, наличие административных барьеров и чиновничьей бюрократии, нехватка квалифицированных кадров. И все-таки вопрос номер один — отсутствие стартового капитала», — заключила Л. Григорьева. По итогам круглого стола было внесено предложение о создании на базе службы занятости одного из округов молодежного бизнес-инкубатора специально для безработных представителей молодежи.