Больничному даровали новый порядок расчета

Пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам наконец-то обрели специальную методичку. Она утверждена постановлением правительства от 15 июня 2007 г. № 375. По большей части в документе уточняется, какие именно выплаты и в какой пропорции необходимо включать в расчет среднего заработка. В частности, ежемесячные премии и иные вознаграждения учитываются в заработке того месяца, за который они начислены. Вместе с тем квартальные, годовые и за выслугу лет формируют заработок в размере сумм, начисленных в расчетном периоде. Что касается последнего, то он равен 12 месяцам, предшествующим моменту наступления страхового случая. Причем из его состава исключается время, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (время болезни, отпуска и т. д.). Праздничные же и выходные дни как раз наоборот – необходимо учитывать при расчете суммы пособия. Не остались без внимания правительственных чиновников и проблемы расчета и выплат пособий сотрудникам, которые трудятся у нескольких работодателей, а также разъяснения в отношении тех, кто был переведен на другую должность или «заслужил» повышение оклада.