В пенсионную реформу вовлекаются предприятия среднего и малого бизнеса

В пенсионную реформу вовлекаются предприятия среднего и малого бизнеса. Это главная тенденция 2006 года, считает член совета МН «Большой пенсионный фонд», руководитель Объединенной пенсионной системы (Москва) Алексей Гончаров. Еще не так давно участие в пенсионной реформе принимали только крупнейшие корпорации, представляющие ограниченный круг ведущих отраслей экономики. В 2006 году главной особенностью кампании привлечения клиентов к ОПС стал очевидный интерес предприятий малого и среднего бизнеса, бюджетной сферы, жилищно-коммунального хозяйства и других отраслей. «Так, в самом начале работы «Большого пенсионного фонда» до 97% его клиентов составляли работники крупных промышленных предприятий. Затем появилась категория бюджетников и муниципальных служащих, их доля достигла 20%. А в прошлом году оказалось, что почти половина наших новых клиентов — работники бюджетной сферы, муниципальных предприятий. Участие этих категорий объясняется прежде всего гражданской позицией руководителей организаций и мэров городов, которые начали заботиться о формировании пенсионных накоплений сотрудников», — сказал Алексей Гончаров. Самое интересное, что в пенсионную индустрию приходят компании с численностью персонала 2—5 тыс. человек. Малые и средние предприятия, как и крупные корпорации, рассматривают пенсионные программы как инструмент социальной и кадровой политики, в том числе средство удержания квалифицированных кадров и мотивации персонала.