Профзаболевания станут предметом спецрасследования
30.05.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбнаружение у сотрудника профзаболевания сулит фирме довольно неприятные последствия. Как минимум придется пережить расследование причин, которые привели к утрате здоровья. Причем тот факт, что заболевший давным-давно уволился, трудится в другом месте или уже на пенсии, от разбирательства не избавит. Соответствующие правила содержатся в проекте постановления правительства «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний». Документом установлено, что выяснить обстоятельства должна специально созданная комиссия, в которую непременно входят работодатель, специалист по охране труда, врач, представители профорганизации и страховщика. На расследование отводится 15 календарных дней. Однако если возникнут какие-либо помехи или потребуется получение дополнительных медицинских заключений и иных документов, этот срок может быть продлен до 30 дней. Но и тогда, когда комиссия все же вынесет свой вердикт, успокоиться и забыть о происшествии организации не удастся. В течение месяца после завершения расследования необходимо издать приказ о принятии конкретных мер по предупреждению профзаболеваний и направить его в региональное управление Роспотребнадзора. Помимо всего прочего, работодатель обязан обеспечить хранение акта комиссии и названного приказа в течение 75 лет.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры