«Отпускной» стаж сменит порядок расчета
17.05.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВполне возможно, что вскоре в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, можно будет безоговорочно включать 14 дней из тех, что предоставлялись работнику без сохранения заработной платы. Законопроект с соответствующими поправками в Трудовой кодекс на днях внесен в Госдуму. Напомним, что в настоящий момент согласно части 2 статьи 121 Трудового кодекса отдых за свой счет не включается в «отпускной» стаж, если его общая продолжительность превышает 14 дней в рабочем году. Однако это положение, отмечают авторы поправок, трактуется не в пользу трудящихся. К примеру, если сотрудник взял без сохранения заработка 10 дней в августе, а затем еще 5 дней в ноябре, то из стажа исключаются все 15 дней. Законотворцы предлагают переформулировать норму таким образом, чтобы из стажа «выпадали» только дни, превышающие две недели.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность