Нет конкретики в ГПД – договор переквалифицируют

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 11 июня 2019 г. по делу № А53-27069/2018 согласился с ФСС России, который переквалифицировал договоры подряда, заключаемые с физическим лицом на месяц, в трудовые правоотношения. Соответственно, были доначислены страховые взносы, а компания привлечена к ответственности.

Арбитры правомерность данной переквалификации подтвердили.

В пользу проверяющих сыграли следующие обстоятельства:

• оплата работ не зависела от их исполненного объема;
• правоотношения носили не разовый, а периодический характер;
• в актах приведен лишь общий перечень работ, без конкретизации и ссылок на первичные документы.

Более того, впоследствии с данным гражданином был заключен трудовой договор.

Читайте в бераторе

Как не допустить переквалификацию