Новый график требует согласия работника
27.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОмский областной суд Апелляционным определением от 20 марта 2019 г. по делу № 33-1720/2019 разобрался, когда новый график сменности требует согласия сотрудника.
Так, водителю три рабочих и три выходных дня заменили на другой график работы, а именно: перевели на обычную пятидневку.
Сотрудник с данными условиями не согласился и стал работать по старым правилам. Что предсказуемо привело к увольнению за прогул. Работник данные действия компании оспорил в суде.
Правовая позиция работодателя при разбирательстве заключалась в том, что при суммированном учете рабочего времени, который и был установлен для сотрудника, график сменности устанавливается любой.
Утверждение графика сменности на предприятии осуществлялось каждый месяц. Для его изменения согласие персонала получать не требовалось.
Судебная инстанция компанию не поддержала, так как организация при переводе водителя со сменного графика на пятидневную неделю фактически изменила режим рабочего времени. То есть поменяла условия трудового договора. Делать это без получения согласия сотрудника запрещено.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры