Столичные суды разрешили ругать работодателей в интернете

Арбитражный суд Московского округа Постановлением от 29 апреля 2019 г. по делу № А41-79586/2018 подтвердил, что плохие отзывы в сети Интернет о работодателе не вредят его деловой репутации с правовой точки зрения.

Так, на одном из интернет-агрегаторов отзывов о работодателях организацией был найден негативные сведения. Через суд она попыталась установить юридически важный факт, а именно: признать информацию не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию.

Судьи всех инстанций с требованиями не согласились. Ведь сайт отзывов – это разновидность интернет-форума. Таким образом, имеющаяся там информация имеет субъективно-оценочный характер и является мнением частных лиц, реализующих собственное право на свободу слова. Не следует оспаривать данные сведения в рамках требований о защите деловой репутации.

Читайте в бераторе

Когда и как можно защитить опороченную деловую репутацию