«Аморалка»: когда за нее нельзя наказывать
17.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКурганский областной суд Апелляционным определением от 21 марта 2019 г. по делу № 33-797/2019 отменил наказание, наложенное на работника в связи с нарушением последним норм морали и этики, которые были приняты на предприятии.
Так, судьи указали, что нельзя наказывать за подобные проступки, если они не связаны с исполнением сотрудником трудовой функции. Суть дела заключалась в следующем.
Работнику был вынесен выговор за неправомерное получение чужого расчетного листка и обсуждение указанной в нем суммы заработной платы с коллегами. Но взыскание было им оспорено в судебном порядке.
Интересно, что первая инстанция сочла приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности правомерным. По ее мнению, имело место быть разглашение персональных данных другого лица.
Апелляция же обратила внимание непосредственно на основание привлечения к ответственности, которое фигурировало в соответствующем локальном нормативном акте. А именно: на некорректное поведение сотрудника. В свою очередь, данное действие не является само по себе дисциплинарным проступком. Ведь оно не связано с исполнением трудовых обязанностей.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Где узнать, какой спецрежим применяет ИП
сегодня в 15:55Спецрежимы
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги