Сотруднику-донору положен дополнительный выходной

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов сотруднику-донору предоставляют дополнительный выходной. Как использовать дополнительный выходной работник решает сам (письмо Минтруда России от 25.03.2019 г. № 14-2/ООГ-2057).

Дополнительный выходной сотрудник может:

• присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• или использовать в другое удобное время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

А вот заменять дополнительный выходной денежной компенсацией нельзя. По мнению ведомства, выплачивать деньги за неиспользованный сотрудником-донором выходной, работодатель не должен даже при увольнении работника (ст.186 ТК РФ).

Ознакомиться с данным Письмом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».