Уволить работника нельзя, если не предупредили за три дня
15.03.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаГлавным условием для расторжения трудового договора в связи с окончанием срока является письменное предупреждение работника не менее чем за 3 дня (ст. 79 ТК РФ).
Работника должны ознакомить с уведомлением или приказом об увольнении не менее чем за 3 календарных дня до прекращения срока трудового договора под расписку.
Верховный Cуд Республики Саха (Якутия) рассмотрел дело по жалобе сотрудника, которого не предупредили об окончании срока договора. Суд признал увольнение незаконным и восстановил сотрудника на работе. Апелляционное определение Верховного Cуда Республики Саха (Якутия) от 22 августа 2018 г. по делу № 33-2993/2018.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры