Работник передумал уходить: что делать?

Самарский областной суд в Апелляционном определении от 22 января 2019 г. по делу № 33-712/2019 разобрался, следует ли отменять увольнение по соглашению сторон в тех случаях, когда сотрудник впоследствии передумал менять место работы.

Так, работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того, как соглашение было заключено, сотрудник отозвал заявление.

Тем не менее, трудовой договор был расторгнут.

Сотрудник попытался восстановиться на работе через суд, но не нашел там понимания. Ведь стороны уже договорили о том, что трудовой контракт будет расторгнут. Таким образом, отмена увольнения возможна только при взаимном согласии сторон трудовых правоотношений.

Читайте в бераторе

Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон