Работник передумал уходить: что делать?

06.03.2019

Самарский областной суд в Апелляционном определении от 22 января 2019 г. по делу № 33-712/2019 разобрался, следует ли отменять увольнение по соглашению сторон в тех случаях, когда сотрудник впоследствии передумал менять место работы.

Так, работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того, как соглашение было заключено, сотрудник отозвал заявление.

Тем не менее, трудовой договор был расторгнут.

Сотрудник попытался восстановиться на работе через суд, но не нашел там понимания. Ведь стороны уже договорили о том, что трудовой контракт будет расторгнут. Таким образом, отмена увольнения возможна только при взаимном согласии сторон трудовых правоотношений.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное