У работодателей появятся новые обязанности

Теперь работодатели должны будут сообщать в военкоматы о работниках, которые уклоняются от постановки на воинский учет (Федеральный закон от 06.02.2019 г. № 8-ФЗ).

Если раньше, такие сведения подавались по запросу военкоматов, то теперь работодателям придется отслеживать «уклонистов» самостоятельно.

Если компания выявила работников, которые должны были встать на воинский учет, но не сделали этого, ей придется:

• в течение двух недель сообщить в военкомат;
• вручить сотрудникам направление в военкомат.

Закон не уточняет, как выявлять таких работников. Предположим, что можно проверять документы воинского учета при приеме на работу.

Напомним, что по правилам статьи 4. Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «Обязанности должностных лиц органов государственной власти и организаций по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности», руководители и сотрудники, ответственные за военно-учетную работу организаций обязаны:

• оповещать работников о вызовах (повестках) военкоматов;
• обеспечивать сотрудникам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военкоматов;
• направлять в двухнедельный срок по запросам военкоматов сведения о работниках, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

Новый закон вступает в силу с 17 февраля 2019 года.

Ознакомиться с данным Приказом, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».