Отсутствие трудовых книжек «декретниц» не повод для отказа в пособиях
04.02.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли нет копий трудовых книжек уволенных сотрудниц, то отказать в зачете расходов на выплату «декретных» нельзя. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 24 декабря 2018 г. № А19-2646/2018.
В ходе проверки ФСС отказал компании в зачете расходов на выплату декретных пособий. Свой отказ проверяющие обосновали тем, что организация не представила трудовые книжки уволенных работниц. И поскольку этих документов не было, правильность исчисления страхового стажа для назначения пособия проверить было невозможно.
Фирма не согласилась с позицией соцстраха и обратилась в суд. И оказалась права, так как суды трех инстанций признали отказ фонда неправомерным.
Судьи указали, что правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225. В нем не сказано, что работодатель обязан хранить копии трудовых книжек после увольнения работников.
Продолжительность страхового стажа фирма определила на момент назначения пособий на основании трудовых книжек сотрудниц. Больничные листы, документы о расходах на выплату пособий, справки, свидетельствующие о работе сотрудниц в компании, расчетные ведомости подтверждают право на зачет выплаченных пособий.
Кроме того, фонд изначально не оспаривал наступление страховых случаев и размер начисленных пособий. Значит, в зачете расходов на выплату «декретных» ФСС отказала незаконно.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы