Матпомощь включают в средний заработок для расчета пособий

28.01.2019

Из коллективного договора следовало, что матпомощь, выплачиваемая работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, зависела от критериев, позволяющих отнести ее к оплате труда, и носила стимулирующий характер. А раз так, то указанную сумму следовало облагать взносами и учитывать при определении среднего заработка для расчета пособий. Такой вывод следует постановления АС Центрального округа от 06.12.2018 № А14-22041/2017.

ФСС не принял к зачету расходы на выплату пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. По мнению проверяющих, страхователь необоснованно включил в средний заработок для расчета указанных пособий сумму материальной помощи, которую он выплачивал в двух ситуациях:

- при уходе работника в очередной ежегодный отпуск (в пределах 4 000 руб.);

- по случаю рождения ребенка (4 600 руб.)

Сотрудники фонда заявили, что поскольку сумма матпомощи при уходе в отпуск не превышала 4 000 рублей на одного работника за год, то на нее не следовало начислять страховые взносы (подп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ). Что касается единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка, то она освобождена от взносов в пределах 50 000 рублей. Об этом прямо сказано в подпункте 3 пункта 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и подпункте 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ.

Таким образом, упомянутые выплаты не облагаются взносами и, соответственно, не учитываются при расчете пособия, решили в ФСС.

Суд напомнил, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Об этом сказано в части 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. (Напомним, что за период по 31 декабря 2016 года страховые взносы следовало начислять в соответствии с Законом № 212-ФЗ, а начиная с 1 января 2017 года — в соответствии с НК РФ).

А вот единовременная матпомощь при рождении ребенка, действительно, в расчет среднего заработка не включается. Обоснование — такая выплата не подлежит обложению взносами в силу прямого указания закона.

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное