ПФР предлагает закрывать предприятия, где платят зарплату в "конвертах"

13.04.2007

По свежим данным ВЦИОМ (результаты исследования обнародованы в конце марта), 17 процентов россиян, то есть почти каждый пятый работник, по-прежнему получают зарплату неофициально. Признались, что она "конвертируется" частично, 13% участников опроса и полностью – 4%. Еще 15% "затруднились" или вовсе не захотели отвечать на весьма щекотливый вопрос о "серых" заработках. Поэтому эксперты, заявляющие, что "серой" является каждая третья зарплата, скорее всего недалеки от истины. “Минимум полмиллиона работодателей намеренно занижают фонд оплаты труда, устанавливая официальные зарплаты ниже прожиточного минимума с тем, чтобы уменьшить величину налогооблагаемой заработной платы, — заявил Геннадий Батанов. — Но ведь деньги, выплаченные работодателем в ПФ, идут на сегодняшние выплаты пенсий. Таким образом, молодой человек, соглашаясь получать деньги в конверте, лишает пенсии своих собственных родителей и бабушек. Кроме того, уменьшается и объем средств на личном пенсионном счету самого молодого работника. Значит, уменьшается размер его будущей пенсии”. В целом же по стране задолженность российских компаний-работодателей по выплатам в Пенсионный фонд в прошлом году выросла более чем на четверть, до 95 с лишним миллиардов рублей — это, между прочим, вполне сопоставимо с дефицитом фонда, отмечает Г.Батанов. По его мнению, если бы удалось заставить платить всех и в полном объеме, то пенсии можно было бы индексировать быстрее, чем сейчас, и не пришлось бы пугать народ перспективой повышения пенсионного возраста. Сегодня не платят вовсе или выплачивают менее половины должной суммы более 140 тысяч предприятий, вдвое больше, чем годом ранее. ”Мы прилагаем усилия, чтобы заставить должников выплатить эти суммы. В судебные инстанции в прошлом году подано более 500 тысяч исков”, — говорит Батанов. Но до сих пор серьезно наказывали только директоров, задерживающих выплаты работникам. Из-за конвертов пока никто серьезно не страдал: доказать существование "серых" схем непросто. Да и работники, как правило, проверяющим в этом не помогают. Тем не менее и в Думе, и в Пенсионном фонде считают, что фискальные меры воздействия пора усиливать. "Если работодатель не может платить страховые взносы в Пенсионный фонд и тем самым не способен обеспечить будущую старость своих рабочих, то такие предприятия надо закрывать", — говорит Геннадий Батанов. По мнению председателя комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрея Исаева, способствовать легализации должно введение административной и даже уголовной ответственности за нелегальные выплаты. Но только фискальных мер недостаточно. “В Государственной думе создана рабочая группа под руководством Олега Морозова, которая должна подготовить предложения по реформе социального страхования, — сообщил Андрей Исаев. — Но со стороны правительства встречного движения никакого. Это, кстати, было высказано в качестве претензии Михаилу Зурабову на заседании 4 апреля. Но пока министерство здравоохранения "раскачается", мы готовы сформулировать свои собственные предложения”. Фактический отказ от системы социального страхования, замена его единым соцналогом, да еще с радикальным снижением его ставки, — это была ошибка, которую нужно исправлять, считает А.Исаев. Поэтому предлагается в рамках РТК вместе с профсоюзами, работодателями, правительством принять решение о тарифах отчислений во все внебюджетные фонды и параллельно оговорить набор соответствующих социальных услуг. “Нужно, чтобы человек четко понимал, за что и сколько он платит, какую социальную поддержку получит пропорционально уплаченным взносам. Тогда ему станет невыгодно получать деньги в конверте”, — убежден депутат. Также, по его словам, надо обсудить возможность введения минимальной стоимости страхового года, т.е. той суммы, меньше которой перечислять будет нельзя. Одним из серьезнейших рычагов в деле вывода зарплат из тени А.Исаев назвал повышение МРОТ. Он напомнил, что недавно был принят закон о повышении минимальной зарплаты до 2300 рублей с 1 сентября. “Важно также, что регионы по этому закону имеют право установить собственную (не ниже федеральной) минимальную зарплату во внебюджетном секторе экономики. Это тоже должно способствовать обелению зарплат”, — отметил он.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное