Когда пособие по уходу за ребенком не положено
17.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудница теряет право на «детское» пособие по уходу до 1,5 лет, если рабочий день сокращен на 15 минут. Определение Верховного суда РФ от 11 декабря 2018 г. № 309-КГ18-20319.
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать на условиях частичной занятости (ст.256 ТК РФ).
При этом она имеет право получать пособие на ребенка, пока ему не исполнилось 1,5 года ( ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
В трудовом законодательстве не прописано, насколько может быть сокращен рабочий день.
Вместе с тем, пособие выплачивают с целью ухода за ребенком, и оно должно компенсировать утраченный заработок.
При сокращении рабочего дня на 15 минут, потеря заработка не существенна и компенсации не подлежит. В этом случае, по мнению суда, получать «детское» пособие неправомерно.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги