Есть система премирования- компания обязана платить премии

Если в организации есть система премирования, компания обязана выплачивать премии в установленном ею порядке. Информация Роструда от 10 декабря 2018 г.

Трудовое законодательство не обязывает премировать работников. Но компания может по своей инициативе установить систему премирования. При этом закрепить условия и размеры выплат нужно в локальных нормативных актах (ст. 57,135 ТК РФ).

Если организация установила порядок премирования во внутренних документах, соблюдать эти положения она обязана. За нарушение порядка могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Во внутренних документах можно также установить условия лишения и снижения премий. Это тоже полностью находится в компетенции организации. Исключением являются случаи, когда порядок премирования прописан в соглашении с работником.

Читайте в бераторе

Как выплачивать премии сотрудникам