Решение центра занятости о выплатах является приоритетным
14.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаАпелляционным определением от 12 октября 2018 г. по делу № 33-44165/2018 Мосгорсуд взыскал с компании выходное пособие за третий месяц после сокращения.
До этого работодатель отказал в выплате, ссылаясь на отсутствие у уволенного сотрудника исключительных обстоятельств для ее получения. И это, несмотря на то, что выплата была назначена центром занятости.
Судьи указали, что вопрос о наличии исключительных обстоятельств относится именно к компетенции органа занятости. А если организация по каким-либо причинам не согласна с решением о назначении пособия, его следует обжаловать. Так как решение обжаловано не было, компания обязана произвести соответствующую выплату.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги
Предельный срок подачи уведомления о переходе на УСН для «серебряных» ювелиров
сегодня в 14:57Спецрежимы