Очередной «золотой парашют» летит мимо
29.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОпределением от 15 октября 2018 г. № 1-КГ18-13 Верховный суд не поддержал выводы нижестоящих судов об обязанности работодателя выплатить сотруднику 6,5 млн. руб. при увольнении по его инициативе.
Интересно, что обязанность по оплате 12-ти средних месячных заработных плат была установлена положениями надлежаще оформленным и подписанным обеими сторонами трудового договора. Поэтому суды первых двух инстанций работника поддержали. Ведь само по себе установление такого условия в контракте трудовым законодательством не запрещено.
А вот Верховный суд справедливо счел, что коллеги в вопросе недостаточно разобрались. В результате дело было отправлено на новое рассмотрение.
Ведь для установления необходимости взыскания с работодателя «парашюта», судьями следовало, как минимум, понять:
- законно ли условие о компенсации при увольнении по любому основанию;
- были ли у генерального директора полномочия подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору с таким условием;
- предусмотрена ли выплата системой оплаты труда компании;
- не нарушены ли интересы компании, других работников и других лиц (в т.ч. собственника имущества организации).
В заключение отметим, что квалификация судами практики выплаты работникам «золотых парашютов» в качестве злоупотребления правом приобретает в настоящее время все большее распространение.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры